في دولة الإمارات العربية المتحدة عرض لإعطاء الأفضلية للإمارات عند التوظيف

اقترح عضو في المجلس الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة تزويد المغتربين فقط بهذه الوظائف الشاغرة التي لا يمكن توظيف الإمارة فيها.

قال المجلس الوطني الاتحادي (FNS) يوم الثلاثاء إن جميع الوافدين الذين يتقدمون للحصول على تصاريح عمل في القطاعين العام والخاص يجب أن يخضعوا لإجراءات المصالحة مع "قاعدة بيانات" تضمن عدم انتهاك مصالح المرشحين المناسبين من الإمارات العاطلين عن العمل. .

عبر أعضاء "فاينانشال تايمز" عن قلقهم لوزير الموارد البشرية والتوطين ، ناصر بن ثاني جمعة الهاملي ، حول فرص العمل للسكان المحليين. وذكروا أنه يجب على جميع المنظمات اعتماد نظام توظيف يوفر الأولوية للإمارات.

قال حمد الرحومي ، عضو دائرة الضرائب الفيدرالية: "نحن محليون ولا نجد وظائف في بلدنا - هذا ليس طبيعياً".

وقال الوزير "الحكومة قلقة للغاية بشأن الإمارة في القطاع الخاص ، وعلى الجميع المساهمة في ذلك".

أشار الرحومي إلى أن الشركات في جميع أنحاء البلاد لا تطبق المادة 14 من القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980 ، بشأن أنظمة العمل.

"لا يجوز إصدار تأشيرات أو تصريح للمغتربين في أي عمل يناسب الإمارة" ، يتذكر.

وأكد أن الوزارة يجب أن تراقب عن كثب جميع القطاعات.

وفقًا لدائرة الضرائب الفيدرالية ، يجب إنشاء قاعدة بيانات حتى تتمكن الشركات الحكومية وشبه الحكومية والشركات الخاصة من التأكد من عدم وجود مرشح مناسب بين السكان المحليين قبل إعطاء وظيفة لشخص أجنبي.

ورداً على الانتقادات ، قال الوزير إن السلطات أطلقت مبادرات مختلفة لزيادة التوظيف بين الإمارات ، بما في ذلك برنامج التوظيف الوطني. وأضاف الوزير أنه في عام 2016 ، شاركت 5،608 إمارات في البرنامج ، وفي عام 2017 - حوالي 6.8 ألف شخص.

شاهد الفيديو: التسجيل في مفوضية اللاجئين (شهر فبراير 2020).